參加中國海博會的南非PBF經貿代表團，于10月28日參訪四家東莞著名企業，集團作為南非經貿團的第一家參訪企業對其進行隆重的接待!

在國家“一帶一路”戰略的方向指引下，南非經貿團的來訪參觀，為集團進擊國際化，提供了一個巨大的契機;也是科技公司將燈具市場國際化的重要機會。在接待過程中，雙方之間進行了深入的經貿合作交流。

為達到此次參訪的效果與創造更多的合作機會點，科技公司事先做足了大量充分的準備工作，從英文視頻制作與反復調整，預設流程一遍又一遍的修改，到全體接待人員的一次又一次的演習，最終使得整個接待過程順利進行，集團與南非經貿團亦是相談甚歡，在不斷的深入交流與耐心熱情的講解下，對方對科技燈具產品展現出濃厚的意向，也就雙方未來合作的契合點進行了探討。

接待工作圓滿落幕，亦離不開集團其他公司的積極配合與管理中心給予的支持!

在接待事宜畢后，曾董事長迅速反應就此次接待召開總結會議。

就此次接待中的優良表現與美中不足之處進行全面經驗總結，以小見大，透過此次接待事宜，提出日常工作中，需要改進及完善之處，以促使企業與團隊更加健全快速的發展。

曾董首先對此次接待會議進行了肯定與表揚，并表示，透過這一接待工作體現著一個團隊為實現共同目標齊心協力、不計得失、相互理解、積極配合、共同奮斗的核心凝聚力與歸屬感，這種凝聚力與歸屬感有利于公司優良文化的塑造，亦是公司快速前進的動力。

同時強調，過程固然重要我們亦要注重結果，任何事情的圓滿成功，一定要有一個過程，細致的規劃、有條理的組織實施，最終是為了達到理想的結果，接待只是一個開始，未來的國際化之路還任重而道遠。

其次指出，在工作中雖是在其位謀其政，但工作思維要發散要觀全局，不只把工作的眼光局限于一隅，要注意工作的拓展性與全面性。鼓勵每一個工作者，做好自己本職工作的前提下，要勇于用自身的“知”與“能”以積極主動的心態，為公司解決實際問題，敢于承擔自己能力范圍內的責任。企業從來不缺乏在工作崗位中墨守成規、永不犯錯、遇事逃避的員工，缺乏的是銳意進取、積極主動、擅于解決問題的工作者。在做事的過程中即使犯錯，也更能鍛煉我們處理問題與解決問題的能力，更能切實高效的實現自我價值與企業價值。

縱觀此次接待，曾董從管理者的角度對此次接待提出了一些存在的問題。

縱向指揮與橫向協作雖緊密統一，但對每個人員具體工作內容定位不明確，對于接待中的具體細節把控不足等，團隊的整體協調力，還有待進一步提升。

同時提出了針對臨時重大項目設立總負責人的管理機制，即：針對重大項目有必要專門設一位總負責人全權統籌指揮與相關人員的調配，有更多的靈活性與快速便捷性，既能提升工作質量也能提高效率。

最后，曾董鞭策鼓勵大家：商業亦如逆水行舟，不進則退，在競爭越來越激烈與優勝劣汰殘酷的市場機制中，不僅僅是“適者生存”的問題，不但要“適”更要“優”，這種“優”來自于我們團隊的不斷進步，來自于每個企業工作者的積極進取與價值的提升!

最后，科技楊總補充，事無巨細都不能流于表面化，我們每一個人都要靜下心來，俯下身去把每一步都做扎實。注重細節，從點滴做起，從點滴要求自我。這樣自身才會越來越完善，團隊整體水平才能越來越進步，工作效率才會越來越高!